『出勤調整されている方』
『3月に入って雇用できないといわれてしまった方』
不安ですよね。

現状のナイトワーク求人事情についてですが、

六本木
銀座
新宿
エリアの高級店は新規採用についてかなり消極的です。
今まで採用されていた基準の女性でも、体験入店出来ませんし、体験入店してもお店が混んでいないので、思うように接客すチャンスが無くてシビアな判断されてしまう現状にございます。経営者は自分の店舗守るのが先になりますので新規採用、体験入店枠を狭めているのが現状です。至極真っ当な意見です。

その他東京エリアの時給3000円～5000円くらいの店舗も同様です。
ビジネス街ほど厳しいのが現状です。
キャッチ客、キャストの営業に依存して運営をしているお店は本当に厳しいそうですね。

キャバクラ派遣、ギャラ飲み案件も激減していますよね

弊社として当面の間の対策として求職者様にご提案させていただく具体案として

『エリアや目先の時給、条件ではなくて希望の月収を稼げるお店のご提案』

『東京、神奈川の各エリアで他の店が採用しない事をチャンスと感じている店舗のご提案』

・大出グループ展開している店舗様
・オーナーママのお店で売上見込みに大幅な差が無い店舗
は今をチャンスと見ています。

SNSやマッチング アプリを使ってギャラ飲みやパパ活をしていて、上手く立ち回っている方もいますがいつまで続くか分からないと思っております。

弊社の紹介する基本理念として、以下のお店にはご紹介しません。
『反社会的勢力が運営している店舗』
『給料未払いが一度でもあったお店』
『紹介した女性から複数回クレームが上がるお店』

お客様１組も呼べないという方は採用をしてくれる店舗で、貢献して見合ったお給料を貰うのが最善と考えております。

マスクが無いと騒ぎ出したのが2月頭の話です。のんびりしていて妥協するポイント見つけられずにいると、マスクどころか仕事無くなります。

求職者様の希望条件は最大限叶える努力と情報提供はさせて頂きます。
妥協して今の状況を凌ぎながら、頃合いを見てまたチャレンジする。っていう流れを理解できない、妥協出来ない方は、親に頭下げて実家に帰りましょう。
マスク無いどころでは済まなくなりますよ？