お店のリアルな状態、客層、在籍キャストのタイプを見極めて、求職者の皆さまが『ご希望』『目的』『目標』を達成出来るご提案をさせて頂きます。

・保証期間が切れた後にも目的の収入が達成出来ているか？

・ご紹介先で新規の顧客を獲得出来る見込みがあるか？

・既存のお客様が新しいお店を気に入って通ってくれるか？

初回面談時に打ち合わせをさせて頂き、定着して働けると思う優良店舗のみをピックアップしてご提案、ご紹介させて頂きますので、求人サイトでお店を一から探す労力、時間を大幅に削減する事が出来ます。

 

六本木の高級キャバクラから移籍を考えている、現在売り上げ150万円の女性からのご相談

以前に在籍していたお店での在籍期間は1年半。新規フリーの来店数に対しての顧客獲得に不安を感じて、新しい店舗で新規顧客を獲得して売り上げを上げたい。現在の売り上げを考慮して、以前のお店よりも時給を上げて欲しい。という希望に対して、持ち客の指名の被り、客単価、カラオケが好きなお客様が多いという条件を踏まえてまずは、『美人茶屋』をご紹介。

体験入店時の時給も12000円を提示して頂きました。

次に客層、客単価が美人茶屋とは異なる『MUSERVA』のご紹介をさせて頂きました。

現在、六本木は高級キャバクラが主流になりつつありますがミュゼルヴァは六本木の元祖高級ニュークラブとして、10年以上運営する老舗店舗です。スタッフのサービス

クオリティーも高いので、今回の求職者様のお客様にもご納得頂けると思いご紹介させて頂きました。お店からは売り上げに応じた数パターンのスライドシステムを面接時から的確に提示して貰えたので、女性も稼げるイメージを持てた様です。

個人によって合うお店が違う事を見極めてアドバイスをさせて頂きます！

勿論、求職者ファーストでご希望に沿ってのご紹介をさせて頂きますが、求人サイト、sns情報やお客様からの評判だけを鵜呑みにしてしまっては、自分に合うお店か判断出来ない事もありますので、リアルな経営状況、在籍キャストのタイプ、スタッフがしっかりサポートしてくれるのか？を明確にご説明した上でご希望に合うお店を複数ご提案、ご紹介させて頂きます。店舗面接時には担当スタッフがお店までエスコートさせて頂き、ご希望条件、アピールポイントをしっかりお伝えさせて頂きます。